如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)協(xié)作與持續(xù)成長(zhǎng)？

作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)協(xié)作與持續(xù)成長(zhǎng)，需要制定清晰明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與規(guī)劃，確保每個(gè)成員都清楚團(tuán)隊(duì)努力的方向；日常工作中的言傳身教，讓積極的價(jià)值觀深入人心，成為團(tuán)隊(duì)成員的行為準(zhǔn)則，同時(shí)打造良好團(tuán)隊(duì)文化，營(yíng)造積極向上、開放包容的團(tuán)隊(duì)氛圍，鼓勵(lì)成員分享想法和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)凝聚力；加強(qiáng)溝通與反饋，深入了解每個(gè)成員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)等，根據(jù)任務(wù)需求和成員優(yōu)勢(shì)進(jìn)行合理分配，確保任務(wù)與成員能力相匹配；建立激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)常安排部門人員參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，讓成員看到自己在團(tuán)隊(duì)中的成長(zhǎng)空間和發(fā)展前景。

如何在工作中建立專業(yè)影響力？ 

在工作中建立專業(yè)影響力是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要從提升專業(yè)能力、塑造個(gè)人形象、拓展人脈等多方面開展。
提升專業(yè)能力，持續(xù)學(xué)習(xí)，保持對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新趨勢(shì)的學(xué)習(xí)熱情，不斷更新自己的知識(shí)體系，關(guān)注行業(yè)有名的社交媒體賬號(hào)，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和信息，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，通過解決復(fù)雜問題、完成重要項(xiàng)目等，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)爭(zhēng)取參與具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，在實(shí)踐中提升自己的專業(yè)技能和解決問題的能力。
在工作場(chǎng)合，保持得體的著裝、優(yōu)雅的舉止和禮貌的談吐，保持自信、專注和親和力，使用專業(yè)、規(guī)范的語言進(jìn)行溝通。展現(xiàn)出高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，對(duì)待工作中的困難和挑戰(zhàn)，保持積極樂觀的心態(tài)，主動(dòng)尋找解決方案。
積極溝通交流，有效傾聽，積極分享，給予對(duì)方充分的關(guān)注和尊重。主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員分享自己的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和見解，幫助他人解決問題，展示工作成果，提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)水平。通過在組織中的積極參與和貢獻(xiàn)，提升自己在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力，結(jié)識(shí)更多的行業(yè)專業(yè)人士

給未來的女性管理者的建議

建立戰(zhàn)略自信，突破認(rèn)知局限。通過階段性目標(biāo)積累成果，用數(shù)據(jù)與知識(shí)強(qiáng)化自我價(jià)值認(rèn)知。要勇于承擔(dān)責(zé)任，在困難和挑戰(zhàn)面前展現(xiàn)出堅(jiān)定的信念和決策力。

構(gòu)建動(dòng)態(tài)平衡的管理藝術(shù)。在家庭與職場(chǎng)間建立“彈性契約”，保持身心健康，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。

發(fā)揮柔性領(lǐng)導(dǎo)力新模式。將共情力轉(zhuǎn)化為決策工具，在危機(jī)處理中運(yùn)用"事實(shí)+影響+共情，既能理性分析又能凝聚團(tuán)隊(duì)，善用女性特質(zhì)打造差異化優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，學(xué)會(huì)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員、合理分配任務(wù)和有效決策。

重塑職業(yè)發(fā)展路徑和認(rèn)知。保持學(xué)習(xí)熱情，不斷提升專業(yè)技能和管理知識(shí)，提高自我認(rèn)知和情緒管理能力。工作中遇到困難和挫折時(shí)，保持積極樂觀的心態(tài)，把它們視為成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)，以專業(yè)和實(shí)力贏得他人的尊重和認(rèn)可。

     如何在工作中建立專業(yè)影響力？ 

要成為團(tuán)隊(duì)或行業(yè)中的領(lǐng)先者，關(guān)鍵在于持續(xù)學(xué)習(xí)和超前思考。首先，要不斷提升專業(yè)能力，不僅熟悉自身業(yè)務(wù)，還要了解前后端相關(guān)知識(shí)。例如，銷售玻璃不僅要懂玻璃各方面特性和性能，還需掌握玻璃從生產(chǎn)到上墻、售后一系列環(huán)節(jié)，以便為客戶提供全面支持。

其次，建立客戶信任，關(guān)鍵在于比客戶多想一步。當(dāng)客戶考慮使用超大玻璃時(shí)，他們可能擔(dān)心運(yùn)輸和安裝問題。此時(shí)，我們需要主動(dòng)提供解決方案，如運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)、安裝支持，甚至推薦合適的設(shè)備和合作方，讓客戶感到安心。

專業(yè)影響力的建立是一個(gè)持續(xù)積累和學(xué)習(xí)的過程，行業(yè)在不斷變化，新的挑戰(zhàn)也隨時(shí)出現(xiàn)。只有不斷更新知識(shí)，提前預(yù)見并解決問題，才能真正贏得客戶的信任，成為值得依賴的專業(yè)人士。

如何面對(duì)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)和壓力？ 

在職場(chǎng)中，尤其是在大企業(yè)，我們經(jīng)常會(huì)遇到重大項(xiàng)目，隨之而來的挑戰(zhàn)和壓力不可避免。面對(duì)這些壓力，保持冷靜至關(guān)重要。把每個(gè)挑戰(zhàn)當(dāng)做提升自己的機(jī)會(huì)。

要有自信和充分的準(zhǔn)備。確保自己具備必要的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，遇到問題時(shí)沉著應(yīng)對(duì)，而不是逃避。其次，學(xué)會(huì)復(fù)盤和梳理。定期回顧項(xiàng)目進(jìn)展，分析各個(gè)環(huán)節(jié)（業(yè)主、建筑師、顧問、幕墻公司等）可能遇到的問題，并提前做好準(zhǔn)備。遇到暫時(shí)無法解決的問題，可以適當(dāng)調(diào)整思路，比如休息片刻，換個(gè)角度再思考，往往會(huì)有新的突破。

關(guān)注過程而非僅僅結(jié)果。雖然目標(biāo)是拿下項(xiàng)目，但真正重要的是過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的扎實(shí)推進(jìn)。專注于細(xì)節(jié)，穩(wěn)步前進(jìn)，好的結(jié)果自然水到渠成。

如何讓自己更有領(lǐng)導(dǎo)力？ 

首先，自身的專業(yè)能力是基礎(chǔ)。要具備扎實(shí)的行業(yè)知識(shí)，并對(duì)自身嚴(yán)格要求，做好表率作用。
其次，團(tuán)隊(duì)管理要有序。明確分工，讓每個(gè)人都能在自己的職責(zé)范圍內(nèi)完成工作，同時(shí)保持靈活性，確保團(tuán)隊(duì)在特殊情況下能互相支持，順暢運(yùn)作。
最后，溝通與協(xié)作至關(guān)重要。團(tuán)隊(duì)成員之間要保持積極溝通，遇到問題時(shí)快速響應(yīng)，共同解決，形成互幫互助、目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)。

如何讓家庭成員更好地理解自己的工作？ 

在家庭中，我們始終強(qiáng)調(diào)相互理解與責(zé)任分擔(dān)。我會(huì)和孩子們溝通，我們一家四口就像一個(gè)天平，每個(gè)人都需要在自己的位置上做好本職事。如果有人沒有履行自己的責(zé)任，比如孩子沒有專心學(xué)習(xí)，就會(huì)影響到我的時(shí)間和精力，進(jìn)而影響工作。因此，我們從小就培養(yǎng)他們的自我管理能力，讓他們意識(shí)到自己的責(zé)任，同時(shí)在這個(gè)過程中，他們也逐漸理解我們的工作性質(zhì)，并給予更多的支持和理解。這樣的相互尊重和支持，讓家庭與工作能夠更好地平衡。

如何面對(duì)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)和壓力？

面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力，我的經(jīng)驗(yàn)是調(diào)整心態(tài)、找到方法、向前輩請(qǐng)教。壓力其實(shí)來源于責(zé)任、競(jìng)爭(zhēng)和不確定性，但換個(gè)角度看，它也是促使自己成長(zhǎng)的動(dòng)力。

實(shí)際行動(dòng)上，最重要的是拆解問題，積極應(yīng)對(duì)。比如，客戶猶豫不決，可能是技術(shù)或者信任感的問題，那我就針對(duì)性地去優(yōu)化方案。遇到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我會(huì)思考如何在服務(wù)，產(chǎn)品匹配度上做出差異化。同時(shí)，銷售工作難免會(huì)有高壓時(shí)刻，這時(shí)候?qū)W會(huì)“抽離”也很關(guān)鍵，去運(yùn)動(dòng)、閱讀、甚至是短暫放空，都能幫我恢復(fù)狀態(tài)。

如何在繁忙的工作中保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣？

工作再忙，也不能讓自己停滯不前，關(guān)鍵是怎么學(xué)習(xí)并轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)力。首先、碎片時(shí)間別浪費(fèi)，哪怕每天學(xué)一點(diǎn)，長(zhǎng)期下來也是優(yōu)勢(shì)。了解到新的相關(guān)知識(shí)，就要向前輩多請(qǐng)教；研究市場(chǎng)趨勢(shì)，確定是否調(diào)整銷售策略。另外，就是復(fù)盤，從不同角度認(rèn)真多次復(fù)盤每個(gè)項(xiàng)目，積累信息，才能讓自己不斷升級(jí)。

如何兼顧職場(chǎng)和育兒，找到適合的模式？ 

首先，育兒階段應(yīng)優(yōu)先考慮家庭，尤其是在孩子6歲前，這是孩子性格和習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵時(shí)期，媽媽應(yīng)盡量多陪伴孩子，甚至在必要時(shí)適當(dāng)放棄一些工作上嶄露頭角的機(jī)會(huì)，這是很多職場(chǎng)媽媽的無奈。
當(dāng)孩子踏入校園，開啟求學(xué)生涯，便是媽媽逐步放手的契機(jī)。此時(shí)，媽媽可以更多精力投入工作中，過度細(xì)致入微的照顧反而不利于孩子獨(dú)立意識(shí)與自主能力的培養(yǎng)。此時(shí)，媽媽們可以更多地積累人脈和經(jīng)驗(yàn)，迎接事業(yè)發(fā)展的黃金期?？傮w而言，無論孩子處于何種成長(zhǎng)階段，媽媽不應(yīng)放棄事業(yè)，因?yàn)槁殘?chǎng)的成就感和自我實(shí)現(xiàn)感對(duì)個(gè)人至關(guān)重要。

如何在繁忙的工作中保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣？ 

學(xué)習(xí)是可以碎片化的。我通常會(huì)利用上班的路上時(shí)間學(xué)習(xí)，比如一邊坐車一邊聽《心若菩提》。在和別人交流時(shí)，遇到專業(yè)術(shù)語，事后查找，隨時(shí)吸收新知識(shí)。此外，我也會(huì)減少外出就餐和社交的時(shí)間，盡量在家里多讀書，利用零碎時(shí)間不斷充實(shí)自己。

如何讓自己更具領(lǐng)導(dǎo)力？

“領(lǐng)導(dǎo)力”首先是擔(dān)當(dāng)，敢主動(dòng)負(fù)責(zé)、擔(dān)責(zé)，女性更要敢主動(dòng)要責(zé)任；其次是果斷，能及時(shí)做出有效的判斷、把控方向，堅(jiān)決執(zhí)行，信任自己，也讓周圍人信任你；再次是勇敢，女性天生力氣較弱，但是能量強(qiáng)大，女性展現(xiàn)的溫柔是最強(qiáng)大的力量之一：利用好性別優(yōu)勢(shì)！有道是“何意百煉鋼，化為繞指柔”。最關(guān)鍵的一點(diǎn)是，女性若要具備領(lǐng)導(dǎo)力，必須具備血性，要有“挽狂瀾于既倒，扶大廈于將傾”的氣魄，它不只屬于男性。

如何在制造業(yè)中找到自己的優(yōu)勢(shì)？ 

領(lǐng)導(dǎo)力不是刻意訓(xùn)練，而是從設(shè)身處地的解決一個(gè)個(gè)難題中打磨塑造而來，是真誠(chéng)相待、真心付出的自然流露。作為一名部門主管，要為協(xié)作鋪路架橋，為團(tuán)隊(duì)未來未雨綢繆。女性朋友樂于傾聽，善于溝通的先天優(yōu)勢(shì)，更能賦能我們的職業(yè)發(fā)展。但最基礎(chǔ)的還是先做好自己，有自己的內(nèi)核力量，以身作則勝千言。

養(yǎng)生和運(yùn)動(dòng)要成為自己的生活習(xí)慣，時(shí)常自我激勵(lì)，寵愛自己，好的體力和精神狀態(tài)就是自己的“風(fēng)水寶地”。

發(fā)揮女性的細(xì)膩，但不過于敏感，張弛有度；發(fā)揮女性的感性，還要不懼沖突，敢于丑話當(dāng)先，敢于表達(dá)自己，立場(chǎng)堅(jiān)定，不妥協(xié)不讓步，剛?cè)岵?jì)。

不忘初心，持之以恒，保持對(duì)新生技術(shù)新生事物的好奇心，持續(xù)學(xué)習(xí)充電，從實(shí)踐中復(fù)盤總結(jié)，勤于深入思考，以敏捷的思維活力管理好自己的腦力。

充分認(rèn)識(shí)自己工作的意義，用自己的熱情帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的活力，帶團(tuán)隊(duì)“跟我上”，而不是“給我上”，同甘共苦，攻克難關(guān)，實(shí)戰(zhàn)中建立團(tuán)隊(duì)信任。

用女性的柔性細(xì)膩和渲染力凝心聚力，啟人之志，用人所長(zhǎng)，給團(tuán)隊(duì)的環(huán)境，同理心溝通表達(dá)，包容尊重，打造學(xué)習(xí)、分享、競(jìng)爭(zhēng)型團(tuán)隊(duì)；讓每個(gè)都能發(fā)揮價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，在困難中激發(fā)潛能，在挑戰(zhàn)中超越自我，為團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，為公司基業(yè)長(zhǎng)青培養(yǎng)人才。

如何應(yīng)對(duì)工作中的性別刻板印象？

在機(jī)械行業(yè)這樣傳統(tǒng)上以男性為主導(dǎo)的領(lǐng)域，女性從業(yè)者可能會(huì)面臨被質(zhì)疑專業(yè)能力，被默認(rèn)分配輔助性工作，或遭遇隱性職場(chǎng)歧視，我們能做的就是在行業(yè)中深入學(xué)習(xí)并持續(xù)鉆研，通過解決復(fù)雜技術(shù)問題展現(xiàn)專業(yè)實(shí)力，面對(duì)困難時(shí)不退縮、勇往直前，保持整潔、干練的職業(yè)形象，并且發(fā)揮女性細(xì)心、敏銳、善于溝通等優(yōu)勢(shì)，用實(shí)際行動(dòng)和工作成果打破偏見，以實(shí)力和智慧贏得尊重。

如何利用時(shí)間，提高工作效率？

我將時(shí)間視為一種無形的資源，它像風(fēng)一樣難以捕捉，卻可以通過規(guī)劃賦予它方向。每天上班我會(huì)將每個(gè)大的任務(wù)分解為可操作的小步驟，像拼圖一樣逐塊完成。工作時(shí)模仿上學(xué)時(shí)的課程表將時(shí)間分割，注意力如雕刻家般專注，剔除雜念干擾，精雕細(xì)琢。睡覺前我會(huì)反思一天的“風(fēng)向”，調(diào)整第二天的航程，確保每一步都朝著目標(biāo)前進(jìn)。

時(shí)間雖不可逆，但可以通過自律與反思，賦予它意義與效率，讓每一刻都成為通向成長(zhǎng)的階梯。

如何培養(yǎng)良好的職場(chǎng)心態(tài)？

面對(duì)新的環(huán)境與更高的工作要求，難免會(huì)經(jīng)歷情緒波動(dòng)，但穩(wěn)定的心態(tài)能讓我們更好地適應(yīng)變化，提高工作效率。搬遷至新產(chǎn)業(yè)園后，我的舒適區(qū)被打破，從固定閉環(huán)的工作模式轉(zhuǎn)變?yōu)楦_放、更多溝通的環(huán)境，起初難以適應(yīng)，但觀察領(lǐng)導(dǎo)的從容應(yīng)對(duì)讓我意識(shí)到，情緒穩(wěn)定的背后是經(jīng)驗(yàn)的積累、持續(xù)的學(xué)習(xí)和強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。只有不斷提升專業(yè)技能，借鑒他人優(yōu)點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與沉淀，才能在突發(fā)狀況下冷靜處理問題。正如我深有體會(huì)的那句話——“疑事無功，疑行無名”，堅(jiān)定信念，持續(xù)進(jìn)步，才能走得更遠(yuǎn)。

如何面對(duì)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)和壓力？ 

作為一名職場(chǎng)生涯尚淺的新人，在初涉職場(chǎng)之際，我時(shí)常會(huì)感到迷茫，遇到復(fù)雜難題時(shí)難免會(huì)手足無措，甚至在匆忙中偶有疏漏，但隨著工作的深入，我漸漸領(lǐng)悟到正是這些看似棘手的問題，成為了我汲取崗位知識(shí)的催化劑，逐漸地我會(huì)把壓力轉(zhuǎn)化了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，雖然略帶一絲“PUA”自己，但這無疑是我勇往直前、積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的最強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力。

如何在制造業(yè)中找到自己的優(yōu)勢(shì)？ 

對(duì)機(jī)械的濃厚興趣使我在典型的工科專業(yè)一直堅(jiān)持，我相信女性特有的視角與解決問題的策略，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)注入一股鮮活的活力，增添別樣的光彩。而在實(shí)際工作中，我所秉持的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度與對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，更是成為了我不可或缺的優(yōu)勢(shì)。

如何應(yīng)對(duì)工作中的性別刻板印象？ 

“女性”絕非弱勢(shì)的標(biāo)簽，而是一個(gè)蘊(yùn)含無限力量與潛力的身份。在北玻無論是設(shè)計(jì)師、采購(gòu)專員、銷售人員還是其他關(guān)鍵崗位的女性員工，都在以她們的專業(yè)視角、洞察力、細(xì)膩的情感以及新的思維方式，向世界展示著“她”力量的輝煌。

如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦??？ 

當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作后，有時(shí)我會(huì)戴上安全帽到車間去轉(zhuǎn)一圈，不僅能幫助我暫時(shí)從繁重的工作中抽離出來，同時(shí)也增進(jìn)了與車間的同事的理解和溝通，了解了更多工作流程和需求，大大地提升了工作能力和效率。